Transportul rutier european se confruntă cu o criză de forță de muncă. Tot mai multe companii caută șoferi profesioniști, iar România a devenit una dintre principalele surse de recrutare. Pentru a sprijini această comunitate, Lodisna a deschis o reprezentanță la Bacău, cu scopul de a fi mai aproape de șoferii români și de a le oferi acces direct la oportunități de muncă sigure.
Noul birou facilitează procesul de angajare și sprijină candidații de la primul contact până la integrarea în echipă.
Program de formare pas cu pas
Un element unic pe piața transporturilor este programul Lodisna dedicat șoferilor începători. Cei care obțin permisul C+E, dar nu au încă experiență pe drumurile europene, pot intra într-un program de formare de 4–6 luni. În această perioadă, șoferii sunt alăturați unui coleg experimentat, ceea ce le permite să învețe practic meseria în condiții de siguranță.
Acest model asigură o tranziție rapidă de la școală la transport internațional și oferă șoferilor români o carieră stabilă pe termen lung.
Avantajele contractului spaniol
Unul dintre cele mai mari beneficii pentru șoferii români este contractul de muncă spaniol:
- salariu fix și transparent;
- contribuții sociale și pensii acumulate într-un stat UE;
- prime lunare legate de performanță;
- asigurări sociale și acces la servicii medicale.
Acest tip de contract le oferă șoferilor nu doar un venit stabil, ci și un viitor sigur pentru familiile lor.
Sprijin permanent pentru angajați
Lodisna pune accent pe sprijinul zilnic al șoferilor săi. Compania deține un dispecerat disponibil 24/7, o aplicație mobilă pentru comunicare rapidă și o flotă modernă, echipată cu sisteme digitale de monitorizare și geolocalizare.
Oportunitate pentru șoferii fără experiență
Prin biroul din Bacău, procesul de recrutare este simplificat. Candidații pot aplica direct la sediu sau online și beneficiază de asistență personalizată.
Se caută șoferi C+E din România care doresc să înceapă o carieră internațională într-o companie serioasă, stabilă și orientată spre viitor.